En 2014, à l’aube de son 20e anniversaire, Montréal Relève est appelé à partager son expertise sur plusieurs fronts. Cette année, nous développons quatre projets qui nous amènent à agrandir l’équipe. Ces nouveaux projets sont développés en collaboration avec les partenaires principaux suivants : la commission scolaire de Montréal, l’Institut national du sport du Québec et la Fondation En Vue.
Principales fonctions
Le chargé de projets et développement sera dédié aux quatre nouveaux projets de Montréal Relève et sera responsable de planifier, organiser et contrôler la mise en œuvre, la supervision, et l’évaluation des nouveaux projets, ses tâches quotidiennes sont très variées et vont de :
- Déployer et contribuer aux stratégies de développement déterminés par la directrice générale ;
- Développer des outils de promotion et de stratégies en synergie avec la conseillère aux communications ;
- Assurer la visibilité souhaitée aux projets ;
- Développer et maintenir un réseau de partenaires corporatifs diversifié afin d’atteindre les objectifs ciblés pour chaque projet ;
- Élaborer des stratégies de recherche de partenaires (conférenciers, mentors, etc.), effectuer des sollicitations (téléphone et en ligne) ;
- Sensibiliser les partenaires à l’importance d’attirer la relève vers leur secteur d’activités ;
- Représenter Montréal Relève lors de différentes activités de réseautage;
- Assurer le recrutement, l’inscription, la préparation et le suivi des participants aux différents projets ;
- Développer et maintenir un canal de communication avec les diverses parties prenantes des projets.
Exigences et conditions de travail
Niveau d'études:
Diplôme universitaire complété dans un domaine en lien avec le poste : communications, marketing, relations publiques, gestion de projet, etc.
Années d’expérience reliées à l'emploi :
Un minimum de trois années d’expérience reliées au poste.
Description des compétences recherchées :
- Professionnalisme;
- Être parfaitement bilingue;
- Versatilité (aisance auprès des différentes clientèles : partenaires corporatifs, enseignants, participants, etc.);
- Être un habile communicateur, posséder un leadership naturel;
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule;
- Posséder un bon réseau professionnel.
Langues maîtrisées :
- Français (maîtrise parfaite, à l’oral et à l’écrit)
- Anglais (maîtrise parfaite, à l’oral et à l’écrit)
Salaire offert :
À discuter
Nombre d'heures par semaine :
40,00
Conditions diverses :
- Assurances collectives et avantages sociaux offerts après trois mois;
- Ordinateur portable et cellulaire fourni;
- Deux semaines d’arrêt durant la période des Fêtes (non payées);
Statut d’emploi :
- Poste contractuel (un an, renouvelable)
- Temps plein
- De jour
Date prévue d'entrée en fonction :
2015-08-03
Postuler
Nous vous invitons à transmettre une lettre d’intention accompagnée de votre curriculum vitae à l’attention de madame Marie-Élaine Normandeau, directrice générale de Montréal Relève.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Merci de votre intérêt.
L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour seul but que de l’alléger.
