SOMMAIRE

Sous la supervision de la rédactrice en chef, l’adjoint(e) aux contenus épaule l'équipe éditoriale du magazine Coup de pouce sur toutes les plateformes: magazine, web et tablette.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Gérer certaines chroniques du magazine : éditer les textes selon les exigences linguistiques et stylistiques du magazine, approuver les maquettes et assurer le suivi des épreuves à la révision;
  • Rédiger certains textes destinés au site web;
  • Effectuer la recherche de photos pour illustrer des contenus magazine et web;
  • Assister les édimestres dans la gestion des réseaux sociaux;
  • Répondre aux demandes de recherche des différents responsables de section ainsi que des édimestres et les assister dans la coordination de dossiers d’envergure;
  • Assurer un contact avec les lecteurs du magazine et des visiteurs du site, notamment via les réseaux sociaux;
  • Effectuer le suivi des bons de commandes et des factures;
  • Exécuter toute autre tâche de même nature ou d’ordre général reliée à l’emploi, demandée par son supérieur ou nécessaire par ses fonctions. 

CONDITIONS DE CANDIDATURE

  • Formation en communication, journalisme ou toute autre formation pertinente;
  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine des médias (une expérience en média imprimé est un atout considérable);
  • Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français écrit;
  • Très bonne connaissance de la suite Office (environnement MAC), InCopy un atout;
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux;
  • Bonne connaissance de Photoshop et/ou expérience en photo, un atout;

PROFIL RECHERCHÉ

  • Sens de l'organisation et gestion des priorités
  • Habileté à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets à la fois dans des délais très serrés
  • Créativité, débrouillardise, autonomie, rigueur et minutie.

Groupe TVA remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Groupe TVA, qui souscrit aux principes de l'équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.