Raison d’être

Le directeur technique identifie les besoins en ressources humaines, matérielles, techniques et financières nécessaires au bon fonctionnement des activités reliées aux productions audiovisuelles. Il assure la répartition et le contrôle des ressources en fonction des objectifs établis et dans le respect des conventions collectives.

Situation hiérarchique

 Le directeur technique relève d'un directeur qui est sous la supervision directe d'un directeur général.

Responsabilités générales

  • Il conseille et guide le personnel de production et de gestion sur l’utilisation et les possibilités offertes par les équipements, le personnel et les installations techniques Il établit les priorités des équipes de travail pour les différents projets à livrer afin de respecter les échéances demandées.
  • Il participe à l'élaboration des devis de production. Il autorise et contrôle les dépenses relevant de sa juridiction ou du budget qui lui a été confié, selon les règles et orientations établies.
  • Il dirige et coordonne la mise en vigueur des plans et solutionne les problèmes techniques. Il s'assure du respect des normes techniques applicables
  • Il veille au bon fonctionnement de l’équipement technique, ainsi qu’à son entretien et à sa manutention. Il recommande, au besoin, l'achat d'équipements et participe aux décisions relatives à l'aménagement des locaux.
  • Il suggère des améliorations quant aux procédés, méthodes de travail, procédures internes et modes de fonctionnement en vue d'accroître l'efficacité de son service et de simplifier les processus de travail.
  • Il veille au respect des règles et normes de sécurité et prend les décisions appropriées ou présente les recommandations nécessaires afin d'assurer la sécurité et l'intégrité physique du personnel.
  • Il maintient de bonnes relations avec les différents intervenants et partenaires internes et externes avec lesquels il est en contact. Il négocie la réservation de lieux de production avec des entreprises externes et les divers permis ou contrats de service nécessaires.
  • Il procède à l’évaluation et à la formation de son personnel et veille à leur perfectionnement relativement aux équipements. Il participe à l'embauche des employés ainsi qu'au processus de mesures disciplinaires, le cas échéant.
  • Il exerce l'ensemble de ses fonctions conformément aux règles, politiques et au code d'éthique de la Société. 

Exigences

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en électrotechnique ou en arts et technologies des médias ou l'équivalent.

Et

  • Dix (10) années d'expérience
  • Dont cinq (5) à sept (7) années d’expérience comme directeur technique en gestion de plateaux ou de productions extérieures, pour des émissions principalement dramatique, d’affaires publique de variétés. 

Qualification requises

  • Connaissance en informatique.
  • Réussir un examen de compétences technique
  • Expérience significative de gestion de ressources humaines, matérielles et budgétaires dans le milieu de la production audiovisuelle et dans le milieu syndiqué.
  • Expérience en gestion de projet.
  • Anglais fonctionnel

Habiletés requises

  • Habilité à communiquer clairement et précisément avec divers groupes
  • Capacité à négocier avec des clientèles internes et externes
  • Capacité à motiver, d'influencer et persuader le personnel et/ou des clients externes
  • Écouter et adaptabilité
  • Flexibilité et souplesse requise
  • Diplomatie et tact
  • Très bon jugement
  • Capacité à réagir rapidement et efficacement en situations de crises

Condition de travail

  • Poste cadre temps plein contractuel 1 an avec possibilité de renouvellement  
  • Salaire à discuter selon expérience
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.