Emploi - Direction : Charges d'enseignement à l'enseignement régulier à temps partiel
Discipline : Graphisme (576)
Session : Automne 2015
No. de concours : 15-16 : ER 576-7
Nature du travail : Enseignant(e) à l'enseignement régulier :
La tâche d'enseignement comprend toutes les activités inhérentes à l'enseignement notamment : préparation et prestation de cours, de laboratoires ou des stages, rencontres avec les étudiants, surveillance et correction d'examens.
Charges d'enseignement :
570-3G3-MV Gestion de projet
2 groupes
570-1G1-MV Graphisme vectoriel I
1 groupe
Qualifications requises : Exigences particulières :
Qualifications spécifiques :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en design graphique;
avoir cinq années d’expérience professionnelle;
avoir une expérience pertinente en direction artistique ainsi que la maîtrise des procédés de production et de diffusion dans le domaine du design graphique;
ou
détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en graphisme;
avoir huit années d’expérience professionnelle;
et
avoir la maîtrise des logiciels Illustrator, InDesign, Photoshop et une bonne connaissance des logiciels en multimédia Flash ou After effects et DreamWeaver (évaluation par le biais de tests);
avoir une bonne connaissance de la langue française, parlée et écrite;
avoir une expérience d'enseignement de niveau collégial, un atout.
Langue d'enseignement : Langue française
Salaire : Traitement de base annuelle entre 39 291 $ et 80 279 $
Candidatures :
Toute candidature doit être accompagnée d'un curriculum vitae (lettre de motivation et curriculum vitae dans un seul document).
Votre candidature doit comporter un portfolio en PDF ou un lien web dans le curriculum vitae menant à un portfolio en ligne, incluant des projets d'édition imprimée et des projets Web ou d'interface visuelle. Les candidatures sans portfolio ne pourront être considérées.
Lieu de travail : Pavillon Champagnat - 7125, rue Marie-Victorin à Montréal
Faire parvenir votre candidature au plus tard le 2 août 2015.
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Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.
Le Cégep Marie-Victorin applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à s’identifier et à présenter leur candidature. Nos outils de sélection pourraient être adaptés selon les besoins des personnes handicapées.
(L’usage du genre masculin inclut le genre féminin; il n’est utilisé que pour alléger le texte)
