Poste temporaire à temps partiel (21h/semaine)

(Durée approximative de 6 mois)

Chargé de communication

(Salaire de 29,81 $/heure)

NATURE DE L'EMPLOI
Le rôle principal du titulaire consiste à fournir à la direction du Service des communications ou à des gestionnaires de l’organisation, l’aide-conseil en matière de communication concernant différents publics ou différentes situations.  À cette fin, il élabore des plans de communication, recommande des plans d’action ou des stratégies de communication et assure le suivi des programmes, projets ou autres activités qui en découlent. Il assure le placement média, la mise à jour et le développement de la stratégie média. Il supervise des équipes de professionnels qui œuvrent en soutien au Service des communications (rédacteurs, traducteurs, graphistes, photographes, équipes techniques ou audiovisuelles).

ADMISSIBILITÉ

Formation: Bac en communication, lettre, relations publiques ou une formation similaire.

Expérience: 3 ans d’expérience dans un poste comparable ou 5 ans d’expérience pertinente.

Exemples d'équivalences généralement reconnues:

• Certificat d'études universitaires en communication, rédaction, lettre ou relations publiques et cinq (5) années d'expérience dans un poste comparable ou sept (7) années d’expérience pertinente.
• DEC en sciences humaines et huit (8) années d’expérience dans un poste comparable ou dix (10) années d’expérience pertinente.

DIVERS 

Connaissances générales minimum requises :

-     Excellente connaissance du français écrit et parlé.

-     Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.

-     Très grandes habiletés à la communication écrite et verbale.

-     Aptitude pour les relations interpersonnelles.

-     Bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information et des logiciels appropriés à son domaine.

-     Aptitudes à utiliser efficacement les logiciels de bureautique tels que Windows, Excel, Access, Word, internet.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes qui désirent poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation ainsi que de leur attestation de scolarité au Service des ressources humaines au plus tard le 21 juin 2015.

Seules les candidatures retenues seront contactées.