Le Camp musical Père Lindsay, un organisme à but non lucratif, fondé par le père Fernand Lindsay en 1967 accueille chaque été plus de 450 jeunes de 9 à 16 ans au Lac Priscault à Sainte-Béatrix.

Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur ou la directrice général(e) assure la planification et l’administration de l’ensemble des activités de l’organisme.

Principales responsabilités du poste :

  • Proposer au CA des objectifs et des stratégies d’opération et de développement et en assurer la réalisation;
  • Élaborer les grandes orientations pédagogiques de l’organisme et en faire la mise en place;
  • Superviser et planifier l’ensemble des activités relatives à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières;
  • Évaluer la structure administrative actuelle et proposer les modifications souhaitées :
  • Représenter l’organisme et maintenir d’excellentes relations avec les partenaires et les donateurs;
  • S’assurer de l’utilisation optimale des outils technologiques dans la gestion et la promotion du Camp;
  • Élaborer et mettre en place un plan de marketing et assurer les communications publiques;
  • Développer et mettre en place un plan visant à accroître les revenus d’hébergement hors saison;
  • Superviser l’entretien des infrastructures et développer un plan quinquennal d’entretien de ces dernières;
  • Préparer annuellement  le rapport annuel d’activités et le budget de l’organisme;
  • Donner suite aux différents mandats que pourra lui confier le CA.

Profil recherché :

  • Formation universitaire de premier cycle en gestion, administration ou domaine équivalent;
  • 5 ans d’expérience minimale en gestion;
  • Aptitudes démontrées pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines;
  • Excellentes habiletés organisationnelles et administratives;
  • Leadership, autonomie et esprit entrepreneurial;
  • Excellente capacité d’analyse et de planification;
  • Excellentes habiletés en marketing, en développement des affaires et en réseautage;
  • Connaissance du milieu musical;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l’anglais;
  • Maîtrise des outils de bureautique et des technologies de l’information;
  • Expérience en gestion immobilière, un atout;

Conditions  de travail :

  • Poste permanent, de 3 à 5 jours par semaine selon les disponibilités et le profil du candidat
  • Bureau au domicile du titulaire
  • Déplacements réguliers au site du camp avec présence plus assidue du 15 juin au 31 août
  • Salaire à déterminer selon la disponibilité, les compétences et l’expérience du candidat
  • Entrée en fonction pour l’automne 2015

Veuillez envoyer votre curriculum vitae avant le 23 juin 2015.

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