Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) candidat(e) ayant un leadership établi en marketing pour assumer un poste de haute direction au sein de notre entreprise.

Le défi

Relevant directement de la présidente-directrice générale, le(la) premier(ère) directeur(trice), Marketing et communications participe activement aux orientations stratégiques de l’entreprise à titre de membre du comité de direction. Il(elle) est responsable d’établir et de mettre en œuvre la stratégie globale des activités de marketing et de communications permettant de contribuer aux objectifs d’affaires de FÉRIQUE. Le(la) titulaire devra exercer un leadership rassembleur auprès de son équipe, tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de la distribution afin d’atteindre les objectifs de son service. Il(elle) sera responsable d’élaborer et de superviser la mise en œuvre des stratégies de marque, de mise en marché et de communication visant à accroître la notoriété de FÉRIQUE auprès des différents publics cibles, incluant des programmes de publicité, de promotion et de relations publiques. Plus précisément, le(la) candidat(e) devra :

Élaborer et exécuter un plan de marketing qui contribue de façon directe à retenir et bâtir notre clientèle cible;
Apporter à la haute direction l’expertise en marketing et assurer une vigie des meilleures pratiques du domaine;
Identifier et communiquer les enjeux et les occasions qui touchent le positionnement de la société;
Élaborer la stratégie de contenu et veiller au développement d’outils de communication et de commercialisation destinés aux clients et aux publics cibles externes;
Piloter le développement de la stratégie de marketing en ligne de la société (site Web, réseaux sociaux, etc.);
Superviser l’élaboration d’un plan de commandites visant à maximiser la visibilité de la firme auprès des publics cibles, et en assurer la mise en œuvre;
Superviser la direction de toutes les activités liées à l’organisation des événements externes et internes de l’entreprise (assemblées annuelles, événements corporatifs, etc.);
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de relations publiques, coordonner les relations médias et agir comme porte-parole au besoin;
Superviser l’exploitation stratégique et quantitative des données visant la rétention de la clientèle et la croissance des ventes (marketing analytique);
Gérer le budget marketing et le répartir de façon optimale;
Superviser la sélection et la gestion des partenaires externes sur divers sujets relevant de ses compétences;
Effectuer des présentations au conseil d’administration pour information ou approbation, lorsque nécessaire;
Participer à la planification à long terme et à la gestion générale de Gestion FÉRIQUE.

Le(la) candidat(e) idéal(e)

Baccalauréat en marketing ou autre domaine pertinent;
Minimum de 10 années d’expérience en marketing et communication (préférablement de produits financiers), dont 5 à 7 ans dans un rôle de gestion (y compris la gestion d’une équipe de professionnels);
Expérience à interagir avec, ou à siéger à, un comité de direction;
Expérience à interagir avec un conseil d’administration;
Connaissance approfondie des techniques et stratégies de marketing pertinentes à notre domaine;
Bonne connaissance des technologies de l’information;
Orientation stratégique et capacité de créer une vision à long terme;
Très à l’aise dans une PME, capable de livrer rapidement et de façon autonome;
Bien organisé(e), proactif(ive) et orienté(e) vers l’atteinte des résultats;
Excellentes habiletés interpersonnelles et leadership établi;
Esprit collaborateur, qualités de rassembleur(euse), et axé(e) vers le service à la clientèle;
Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite;
Polyvalence et volonté manifeste de relever de nouveaux défis;
Grande intégrité et éthique professionnelle;
Parfaitement bilingue (anglais et français), à l’oral et à l’écrit.

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Envoi des candidatures

Les personnes intéressées par le poste et possédant les compétences requises sont priées de soumettre leur curriculum vitae à Donna Prahacs, première directrice, Ressources humaines.

Gestion FÉRIQUE souscrit pleinement aux principes d'équité en matière d'emploi. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.