Travail contractuel en tournée
Durée et lieux: de mai à août 2015 à Montréal; dès le mois de septembre 2015 en tournée.
Temps plein. Contrat se terminant en juin 2016. Possibilité de prolongation.
PROFIL DE POSTE
Le/la coordonnateur/coordonnatrice de production en tournée travaille sous la direction du directeur de compagnie et en conformité avec les politiques de la compagnie, pour assurer le bon déroulement des opérations administratives et de production d’une tournée internationale.
RESPONSABILITÉS
• Support administratif général à tout le personnel du spectacle en tournée;
• Communications internes;
• Mise à jour des outils administratifs en lien avec les opérations du spectacle;
• Administration des assurances médicales, des activités et normes de prévention, des ressources cliniques et des dossiers de santé et sécurité du personnel du spectacle;
• Coordination des dossiers d’immigration et de fiscalité du personnel du spectacle;
• Coordination des dossiers de paie et de gestion des ressources humaines en lien avec le directeur de compagnie et les services à Montréal;
• Coordination des déplacements, de l’hébergement et de la restauration du personnel du spectacle en tournée avec les partenaires;
• Accueil et support du personnel du spectacle et des visiteurs;
• Rédaction des rapports par ville, de suivis divers ou autres.
EXIGENCES MINIMALES
• Diplôme d'études collégiales en administration ou en production de spectacles, ou l'équivalent;
• Expérience pertinente d’un minimum de cinq (5) années dans le milieu culturel ou événementiel;
• Bilinguisme parlé et écrit (français, anglais), 3e langue un atout;
• Expérience sur un spectacle à grand déploiement, un atout;
• Excellente maîtrise des logiciels de base de la suite Office;
• Flexibilité d’horaire;
• Aucune contrainte à se déplacer et à travailler à l’étranger.
QUALITÉS REQUISES
• Bonnes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités;
• Capacité de travailler dans un milieu dynamique, sous pression;
• Capacité à respecter des délais serrés;
• Bonne tolérance au stress;
• Sens des responsabilités, leadership, autonomie, initiative et entregent.
Faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 30 mars 2015. Prière de préciser comment vous avez pris connaissance de cette offre d’emploi.
Ne pas téléphoner s.v.p.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
