Définition générale du poste :
Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines assure un rôle conseil auprès des employés et des gestionnaires pour la clientèle à laquelle il est attitré. Plus spécifiquement :
Principales responsabilités :
• Procéder à la dotation et au recrutement des talents;
• Participer à l’organisation d’événements de recrutement et représenter l’entreprise;
• Accueillir les nouveaux employés et communiquer les différents programmes et outils disponibles;
• Accompagner les gestionnaires dans le processus d’intégration d’un nouvel employé;
• Soutenir les gestionnaires et les nouveaux employés dans les suivis de probation;
• Jouer un rôle conseil auprès des employés et des gestionnaires;
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de gestion des personnes dans l’organisation;
• Accompagner les gestionnaires dans le cadre du processus d’évaluation des compétences et de la performance;
• Participer aux différentes analyses de rémunération dans le marché;
• Participer au développement des programmes de compétences;
• Effectuer les entrevues de départ et soumettre des recommandations à la direction;
• Maintenir à jour le tableau de bord RH.
Profil recherché :
• Bilinguisme parlé et écrit essentiel;
• Connaissance et intérêt envers l’industrie des technologies et du divertissement interactif;
• Expérience en optimisation des processus et des outils RH;
• Maîtrise de la suite Office (Word,Excel,PowerPoint);
• Dynamique, créatif et collaborateur;
• Orienté vers les résultats et le service à la clientèle;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et à établir des priorités;
• Autonomie et efficacité.
Formation/ Expérience:
• Détenir un BAC en ressources humaines, développement organisationnel ou toute autre formation pertinente;
• Un minimum de 5 années d’expérience en tant que généraliste en ressources humaines.
Conditions :
• Horaires flexibles
• Environnement de travail sain et stimulant
• Nombreuses activités du club social
• Assurances collectives
• REER collectif
• Laissez-passer mensuel du RTC et accès à Communauto
• Congés de maladie
• Fruits frais tous les jours
• Aires de jeux/repos et massages sur les heures de travail
• Bonification au rendement des plus originales
• Programme de conciliation travail et vie personnelle et plus encore!
