Gestionnaire de produits; Secteur des produits; Concours numéro : 620-743G
Forte de son expérience et s’appuyant sur les compétences de plus de 320 employés du milieu des technologies, la GRICS souhaite s’adjoindre les services d’un nouveau gestionnaire de produits, nos produits étant principalement utilisés par les commissions scolaires du Québec.
Sous la supervision du vice-président des produits, le titulaire du poste assumera la responsabilité relative à la gestion du portefeuille de produits, plus particulièrement pour les produits administratifs, de la planification à la réalisation des activités tactiques et opérationnelles.
Il supervisera une équipe composée d’une dizaine de propriétaires de produits. Ses principales fonctions seront les suivantes :
• Élaborer et communiquer la vision de la ligne de produits sous sa responsabilité et être à l’affût des tendances du marché.
• Participer à la réalisation du portefeuille de projets en fonction des objectifs, des priorités et des contraintes organisationnelles de la GRICS.
• Recueillir les besoins et les informations pertinentes auprès des parties prenantes.
• Coordonner la préparation et la communication des feuilles de route des produits.
• Collaborer à la réalisation du plan de mise en marché.
• Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité :
- Conseiller, former et coacher les propriétaires de produits.
- Encourager et stimuler les débats d’idées.
- Soutenir son équipe dans la réalisation des objectifs en agissant comme facilitateur.
- Orchestrer le travail d’équipe des propriétaires de produits afin d’assurer la cohérence des projets.
• Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité :Coordonner les activités financières et matérielles nécessaires à l’exécution des travaux de son équipe.
• Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité :Mettre en place et animer des mécanismes de participation et de consultation auprès des diverses parties prenantes.
• Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité :Communiquer la vision organisationnelle des changements et mettre en œuvre ceux dont il est le porteur.
• Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité :Assurer l’orchestration des activités globales liées à la livraison « clés en main » de solutions à la clientèle.
• Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité :Exercer un leadership dans son domaine d’expertise et participer activement à l’évolution des dossiers qui sont sous sa responsabilité.
• Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité :Participer à l’élaboration des orientations stratégiques de la GRICS et bien les communiquer à son équipe.
Le candidat idéal pour ce poste doit posséder une formation universitaire dans une discipline appropriée (gestion, marketing, informatique), jumelée à un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente au poste, dont quelques années dans le domaine de la gestion de produits. Il devra également posséder le sens des affaires, être à l’aise dans un contexte de changement et faire preuve d’une forte orientation client en ayant des stratégies pour anticiper et surpasser leurs attentes.
Compte tenu des nombreuses collaborations internes et externes nécessaires à son travail, le candidat doit également posséder un niveau élevé d’habiletés en matière de communication, de relations interpersonnelles ainsi qu’en matière d’organisation et d’animation de processus de collaboration. Il doit promouvoir des valeurs de collaboration, de respect, de transparence et d’autonomisation du travail d’équipe.
Finalement, avoir une bonne résistance au stress, une tolérance à l’ambiguïté, une grande capacité d’adaptation et une réceptivité à la confrontation d’idées sont des forces requises pour ce poste. Le bilinguisme est un atout.
Veuillez prendre note que la date d’entrée en fonction pour ce poste sera pour le début d’avril 2015. Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité en mentionnant le numéro de concours 620-743 au plus tard le 12 février 2015 à 16 h 30 à l'attention de :
Madame Pascale Callender
GRICS
Secteur des ressources humaines, financières et informatiques
5100, rue Sherbrooke Est
Bureau 300 - 3e étage
Montréal (Québec) H1V 3R9
Télécopieur : (514) 251-3920
Dans ce document, le générique masculin désigne aussi bien les hommes que les femmes et est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
