Cogeco Force Radio, une filiale de Cogeco Diffusion inc est présentement à la recherche d’un conseiller senior en créativité média pour ses différentes plateformes (radio-web-affichage), poste à temps plein (mandat de 12 à 14 mois). Sous la direction de la directrice générale de Force Radio et de Créa mix, le candidat choisi devra assumer les responsabilités suivantes :
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Créer, élaborer, négocier, rédiger et vendre les plans de commercialisation de créativité médias et de mix-médias comprenant de la radio (Force Radio), de l’affichage (Métromédia) et du web;
- Produire des propositions de ventes personnalisées aux besoins des clients;
- Être à l’écoute des besoins des clients et effectuer un suivi rigoureux des ventes réalisées afin d’assurer un service clientèle hors pairs;
- Suivre les développements du marché afin de saisir toutes les opportunités et de maximiser les ventes;
- Prendre part active dans l’atteinte des budgets publicitaires planifiés pour les différentes propriétés représentées par Cogeco et ses différents partenaires (Attraction média, Leclerc Communication, Radio-Canada et RNC Média);
- Accompagner et collaborer avec les équipes de ventes pour créer les différents plans;
- Faire des suivis auprès de la clientèle et des intervenants de Cogeco et de ses partenaires;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres conseillers publicitaires, et chargés de projets pour un esprit d’équipe harmonieux;
- Participer à l’élaboration des recommandations de développement pour appuyer la stratégie de marketing globale;
- Produire ou compléter les rapports de post analyses;
COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES :
- Baccalauréat en marketing, en communication, ou l'équivalent;
- Minimum 5 ans d'expérience en dans un poste similaire: en créativité média, en vente multiplateforme que ce soit dans un médias, dans une agence ou chez un annonceur;
- Très bonne connaissance du domaine des médias (radiodiffusion, télédiffusion, affichage, etc.);
- Passionné, créatif et dynamique;
- Engagé, stratégique et axé sur les résultats et services aux clients;
- Capacité à travailler sous pression;
- Grande capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources;
- Capacité démontrée de leadership;
- Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);
- Bilinguisme (parlé et écrit);
Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae avant le 31 octobre 2014 à l’attention de :
Claudia Antonecchia, conseillère, ressources humaines
Courriel : [email protected]