Cogeco Force Radio, une filiale de Cogeco Diffusion inc est présentement à la recherche d’un conseiller senior en créativité média pour ses différentes plateformes (radio-web-affichage), poste à temps plein (mandat de 12 à 14 mois). Sous la direction de la directrice générale de Force Radio et de Créa mix, le candidat choisi devra assumer les responsabilités suivantes :

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Créer, élaborer, négocier, rédiger et vendre les plans de commercialisation de créativité médias et de mix-médias comprenant de la radio (Force Radio), de l’affichage (Métromédia) et du web;
  • Produire des propositions de ventes personnalisées aux besoins des clients;
  • Être à l’écoute des besoins des clients et effectuer un suivi rigoureux des ventes réalisées afin d’assurer un service clientèle hors pairs;
  • Suivre les développements du marché afin de saisir toutes les opportunités et de maximiser les ventes;
  • Prendre part active dans l’atteinte des budgets publicitaires planifiés pour les différentes propriétés représentées par Cogeco et ses différents partenaires (Attraction média, Leclerc Communication, Radio-Canada et RNC Média);
  • Accompagner et collaborer avec les équipes de ventes pour créer les différents plans;
  • Faire des suivis auprès de la clientèle et des intervenants de Cogeco et de ses partenaires;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres conseillers publicitaires, et chargés de projets pour un esprit d’équipe harmonieux;
  • Participer à l’élaboration des recommandations de développement pour appuyer la stratégie de marketing globale;
  • Produire ou compléter les rapports de post analyses;

COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES :

  • Baccalauréat en marketing, en communication, ou l'équivalent;
  • Minimum 5 ans d'expérience en dans un poste similaire: en créativité média, en vente multiplateforme que ce soit dans un médias, dans une agence ou chez un annonceur;
  • Très bonne connaissance du domaine des médias (radiodiffusion, télédiffusion, affichage, etc.);
  • Passionné, créatif et dynamique;
  • Engagé, stratégique et axé sur les résultats et services aux clients;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Grande capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources;
  • Capacité démontrée de leadership;
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);
  • Bilinguisme (parlé et écrit);

Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae avant le 31 octobre 2014 à l’attention de :

Claudia Antonecchia, conseillère, ressources humaines

Courriel : [email protected]

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