Le Club des petits déjeuners est un organisme sans but lucratif veillant à ce que les enfants bénéficient de deux éléments essentiels pour grandir et apprendre : un petit déjeuner nutritif et un environnement favorisant l’estime de soi.

Le Club des petits déjeuners recherche une personne organisée pour agir à titre de coordonnateur (trice) au développement des dons et partenariats du Québec et travailler en support à l’équipe du développement.

Principales responsabilités
Relevant du directeur au développement des dons et partenariats du Québec, la personne choisie pour ce poste sera chargée de coordonner et exécuter les tâches administratives et les suivis pour l’équipe du développement du Club pour la province de Québec. Le titulaire du poste devra également offrir un support dans les différents projets des membres de l’équipe.

Plus précisément, la personne choisie devra :
• Coordonner et organiser les réunions de l’équipe du développement, assister aux rencontres, rédiger les procès-verbaux et faire le suivi auprès des membres;
• Gérer les suivis avec les partenaires - inscriptions, fiches partenaires, visibilité, logos, factures, paiements et reçus d’impôts;
• Accueillir les partenaires lors des remises de chèques et visites au siège social du Club;
• Intervenir auprès des partenaires, par écrit ou par téléphone, lors des campagnes de financement;
• Assurer la logistique des événements et des campagnes de financement du Club;
• Coordonner certaines campagnes de financement, à la demande du directeur;
• Assurer une représentation lors d’événements externes organisés au profit du Club;
• Mener des recherches préliminaires en ligne afin de contribuer aux initiatives de développement;
• Gérer la base de données des partenaires;
• Réviser et adapter les outils de communication en fonction des besoins des partenaires internes;
• Produire des rapports mensuels de résultats financiers;
• En collaboration avec le service des finances, assurer un suivi des rapports financiers du développement lié aux dons et promesses de don et procéder aux rappels, s’il y a lieu;
• Réviser, adapter, traduire, corriger et envoyer les lettres de remerciement, de sollicitation ou autres;
• Recevoir les communications liées au développement et faire suivre à qui de droit pour une prise en charge;
• Contribuer aux grandes campagnes en fonction des besoins identifiés par le directeur;
• S'acquitter d'autres tâches selon les besoins pour assurer le bon fonctionnement de l'équipe.

Exigences 
• Diplôme collégial en bureautique, certificat en administration, ou expérience équivalente;
• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire;
• Bonnes aptitudes en communications écrites;
• Attitude professionnelle et aisance dans les relations interpersonnelles;
• Sens du détail, des priorités et de l’organisation;
• Connaissance du milieu philanthropique, un atout;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance de Prodon et SQL un aout;
• Doit posséder un permis de conduire valide;
• Doit satisfaire à une enquête de sécurité.

Qualités recherchées
• Adhésion aux valeurs du Club;
• Discrétion;
• Tact et diplomatie;
• Forte aptitude en résolution de problèmes;
• Bonne gestion du stress;
• Autonomie, rigueur et flexibilité;
• Bon esprit d’équipe;
• Sens des affaires.

Conditions d’emploi
• Poste permanent à temps plein;
• 40 heures/semaine, du lundi au vendredi;
• Salaire et avantages sociaux selon les normes en vigueur au Club;
• Disponibilité à travailler à l’extérieur des heures normales de travail;
• Disponibilité à effectuer des déplacements à l’occasion;
• Lieu de travail : Siège social à Boucherville;
• Date d’entrée en fonction : octobre 2014.

Prière d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt avant le 5 octobre 2014 par le formulaire ci-bas ou par télécopieur au 450-641-7841

Faites équipe avec nous!

Site Web : www.clubdejeuner.org

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées

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