Les Casinos du Québec, par pur plaisir de s’épanouir professionnellement!
Vous voulez faire partie d’une entreprise innovante, à l’affût des dernières tendances en matière de divertissement? La Société des casinos du Québec offre un environnement de travail riche en défis et en expériences. Notre mandat est de procéder à l'implantation de casinos au Québec et d’en assurer la gestion. Notre offre est à la fois réelle et virtuelle, car nous proposons aussi des jeux de casino sur le site Espacejeux dans un environnement sécuritaire et convivial.
Fonctions :
Relevant de la Directrice publicité et marketing interactif, le coordonnateur publicité assiste les chargés de projet publicité et marketing interactif dans la gestion, la conception, la production, la livraison et la mise en place des campagnes de communications marketing pour la SCQ, et ses établissements. Ceci inclut la gestion des campagnes de communications marketing, la coordination de la production des différents éléments de communication marketing que ce soit pour des commandites, partenariats touristiques ou encore le support visuel pour les établissements, et/ou pour les plateformes interactives de la SCQ. Il doit notamment :
- s'assurer du respect des normes graphiques, de l'image de marque et du code d'éthique en matière de production et d'achat publicitaire;
- assister dans l'ensemble des étapes de réalisation des campagnes (brief, retour de création, suivi de production et de planification média, suivi des résultats et approbations);
- travailler étroitement avec les équipes internes et externes (marketing, établissements, légal, graphistes, agences, etc.);
- assister dans la conception des pièces de communication marketing utilisées dans l'ensemble des points de contacts avec la clientèle (casinos, ententes touristiques, plateformes web, etc.);
- assister les chargées de projet dans le suivi budgétaire;
- assister à la mise à jour et au suivi des plans média;
- maintenir un calendrier de suivi des livrables des ententes touristiques;
- effectuer une vigie et mettre à jour l'information concernant les casinos sur les plateformes de nos partenaires;
- participer aux suivis de production et de la livraison des pièces de communication marketing / éléments visuels (logo, contenu éditorial, offres, etc.) incluses dans les ententes et commandites;
- assurer un support administratif à l'équipe de publicité et marketing interactif;
- assurer la mise à jour des calendriers de communications marketing ainsi que la coordination de la mise à jour des documents de la direction (ex: plan maitre, revue de performance, etc.).
Exigences essentielles:
- Diplôme d'études collégiales en techniques administratives option marketing ou dans un autre domaine pertinent;
- Minimum de 2 années d'expérience pertinente, de préférence en agence ou dans le domaine de la publicité.
Autres exigences:
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Connaissance appropriée de la langue anglaise (un atout);
- Expérience en suivi/coordination de projet;
- Intérêt marqué pour la publicité et le marketing;
- Rigueur;
- Gestion des priorités;
- Planification et sens de l'organisation;
- Créativité;
- Capacité à travailler en équipe;
- Capacité d'adaptation;
- Habiletés à maintenir des relations harmonieuses avec des collaborateurs internes et à créer des partenariats d'affaires.
Si cet emploi vous intéresse, nous vous invitons à déposer votre candidature, avant la date limite, en visitant la section Carrières de notre site : www.lotoquebec.com/carrieres
Toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente sera également considérée.
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques et règlements en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Loto-Québec et ses filiales appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et encouragent les membres des groupes visés à présenter leur candidature.
