Le département du développement est responsable de signer de nouveaux établissements et renouveler les contrats expirés des établissements Zoom et ce, tout en assurant un bon suivi avec les partenaires déjà existants. Ils doivent aussi offrir un soutien au département des ventes.

Le Coordonnateur au développement travaille sous l’expertise du Superviseure du développement. Cette personne doit être douée pour la communication et avoir un talent inné pour la négociation, et les relations interpersonnelles. Le coordonnateur doit être à l'aise à travailler autant sur la route que dans un bureau et doit être passionné pour le service afin de répondre aux besoins et attentes variés des partenaires actuels et potentiels.

RESPONSABILITÉS
Développement de nouveaux partenariats
• Prospecter de nouveaux établissements à développer
• Préparer des propositions et des contrats de partenariat
• Rencontrer des établissements potentiels
• Coordonner l'installation des produits Zoom

Renouvellement de partenariats
• Rencontrer les membres pour renouveler les contrats
• Proposer de nouvelles solutions aux membres
• Respecter les objectifs de renouvellement établis

Fidélisation et services aux membres
• Participer au programme de fidélisation des membres (distribution de billets, visites de courtoisie, 5 à 7)
• Bâtir la confiance avec les partenaires afin d’obtenir la loyauté de ceux-ci.

Support à l'équipe des ventes
• Effectuer des rapports de compétitions mensuels
• Collaborer avec le département de la Créativité Média pour certaines demandes d’approbation
• Négocier l’accès à nos établissements pour des promotions spéciales et campagnes de créativité média qui vont au-delà de nos produits proposés dans les contrats d’établissement.
• Fournir des renseignements additionnels, spécifiques sur nos établissements qui ne sont pas dans le profil BMS.

Travail administratif
• Entrer des données et des contrats de partenariat dans le système interne (BMS)
• Générer des rapports divers à l'aide d'Excel (listes d'établissements, états de compte, listes de renouvellement)
• Numériser des contrats dans le système interne
• Assurer une bonne communication avec les autres départements (rénovation, relocalisation de campagnes, retrait de panneaux)
• Capacité à travailler avec des échéances de courte durée