Le Journal de Québec est à la recherche pour la région de Québec d’un(e):

Conseiller(ère) en publicité

Agissant sous l’autorité du directeur des ventes, le conseiller ou la conseillère a comme responsabilité de maximiser le potentiel commercial que représentent les clients existants et les prospects de l’entreprise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
• Promouvoir le développement de nouveaux clients et marchés;
• Promouvoir la vente de nouveaux produits et services aux clients existants;
• Répondre aux demandes de renseignements sur les produits et services;
• Préparer les trousses d’information et autre matériel d’appui nécessaires;
• Coordonner les rencontres de présentations aux clients et prospects;
• Comprendre les besoins des clients et préparer les offres de service;
• Exercer un suivi étroit sur ses activités en investissant le maximum de temps chez les clients;
• Faire le suivi des ventes et objectifs;
• Produire un rapport périodique d’activités et ventes;
• Fournir les informations pour tenir à jour les fiches de clients, de prospects et des offres de service;
• Exécute toute autre tâche connexe jugée nécessaire par l'employeur, au développement de la clientèle.

QUALIFICATIONS REQUISES :
• Éducation requise: diplôme universitaire en marketing, gestion des affaires ou l’équivalent;
• Expérience minimale de 8 ans en vente dans le domaine des médias;
• Connaissance du domaine des communications;
• La connaissance du Web est importante.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES:
• Très bonne connaissance des tâches et des processus liés à la prospection et à la vente;
• Maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit;
• Connaissance en informatique (MS Office, logiciels pour le suivi des ventes et Internet);
• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles;
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail;
• Capacité de travailler sous pression;
• Efficacité, professionnalisme, éthique et autonomie.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux dans un environnement de travail dynamique. Nous vous remercions de l'intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Si vous croyez être la personne recherchée et que ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 4 août 2014.