SOMMAIRE
Sous la supervision de la directrice principale chaînes et programmation, le superviseur de contenu web participe à l’élaboration des stratégies de contenu efficaces dans le but de maximiser le trafic et la fidélité de la clientèle, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs d’affaires. De plus, il a la responsabilité de gérer les activités reliées à la création et à la mise à jour des contenus web. Il planifie et contrôle les dépenses de son secteur d’activités en fonction des budgets alloués.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET EXEMPLES DE TÂCHES
• Élabore et met en place des stratégies de contenu efficaces en lien avec les orientations émises par le chef de marque numérique dans le but de maximiser le trafic et la fidélité de la clientèle, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs d’affaires des chaînes du Groupe TVA :
• Élabore et met en place des stratégies de contenus web (planification éditoriale, recherche des meilleures pratiques, méthodologie) avec les communications et les producteurs;
• Élabore et met en place des stratégies de convergence au sein de Québecor Média et développe des partenariats interactifs;
• Participe à la réflexion stratégique sur toutes les demandes de fonds;
• Supporte les chefs de marques et contenus des différents secteurs dans la conception et le déploiement des marques et des contenus et ce, sur les différentes plateformes;
• Participe au comité numérique et fait un suivi des projets avec QMI numérique (ex.: projet brightcove, infolettre, etc.).
Gère les activités reliées à la mise à jour des contenus web :
• Assure un suivi sur le contenu créé par les pigistes ou les chargés de contenu web;
• Évalue la pertinence des mises à jour de nouvelles fonctionnalités sur les sites Web (section cinéma, grille horaire, biographie des artistes, webséries);
• Estime le temps et les ressources requises lors de l’attribution des nouveaux projets;
• Affecte les projets aux chargés de contenus en fonction des priorités et du volume de travail;
• S’assure du respect des normes de qualités établies par son secteur en faisant un suivi des différents projets;
• Assure le lien avec les chefs de marques pour l’ajout et/ou les modifications de contenu commercial sur les différentes plateformes interactives.
• Planifie et contrôle les dépenses de son secteur en s’assurant d’un suivi du budget alloué par la direction.
Assure une saine gestion des ressources humaines sous sa responsabilité :
• Participe, avec le service des ressources humaines, à l’embauche et évalue le rendement de ses employés selon les systèmes et politiques en vigueur et apporte les recommandations à son supérieur en vue de promotions, relèves, etc.;
• Répartit et supervise le travail des employés sous sa responsabilité;
• Gère les horaires et autorise les feuilles de temps des employés sous sa responsabilité;
• Accueille et forme les nouveaux employés sous sa responsabilité;
• Identifie et autorise les besoins de formation;
• Autorise les dépenses et les déplacements;
• Gère les problèmes de performance (attitude, absentéisme, etc.);
• Assure le respect et l’application des politiques de gestion et procédures administratives de l’entreprise ainsi qu’aux règlements en matière de santé et sécurité au travail.
Exécute toute autre tâche de même nature ou d'ordre général reliée à l'emploi, demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
• Formation de niveau universitaire en communication, multimédia ou toute autre discipline jugée pertinente ou expérience équivalente. Cinq (5) ans d’expérience pertinente;
• Expérience en rédaction Internet;
• Expérience en gestion de personnel.
• Connaissance des médias interactifs;
• Connaissance des outils d’intégration (CMS, etc.);
• Connaissance du langage HTML;
• Aptitude pour la rédaction et la vulgarisation de contenu;
• Excellente maîtrise de la grammaire française écrite.
Groupe TVA remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Groupe TVA, qui souscrit aux principes de l'équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.
