Mandat initial de 4 mois, avec possibilité de prolongation et même de permanence
Principales tâches :
• Gestion de la paye et des payables
• Rapports de coûts et ventilations de main d’œuvre
Compétences particulières :
• Règles de l’industrie et des conventions syndicales – essentiel
• Génie comptable – atout
• 3 à 5 ans d’expérience