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Chargé ou directeur* de projet, Initiatives entrepreneuriales

Affaires publiques (Réf. : 14-121)

Rôle

Le besoin d'affaires pourrait justifier un ajustement du niveau de poste à l'embauche.

Poste occasionnel de 18 à 24 mois.

Relevant du directeur principal, Développement des affaires au Québec, le titulaire agit à titre de gestionnaire de projet. Il favorise l’atteinte des objectifs fixés en élaborant et exécutant la mise en œuvre d’initiatives à caractère entrepreneurial découlant des priorités et de la stratégie de la Caisse au Québec.

Le titulaire exerce également un rôle rédactionnel important et d’appui majeur auprès de son directeur. Il collabore avec l’équipe développement des affaires au Québec à la mise en œuvre des différentes initiatives.

Principales responsabilités

Travailler à mise en œuvre des projets en cours, à la planification et à la gestion de projets découlant des initiatives entrepreneuriales de la stratégie de la Caisse au Québec;
Élaborer et respecter les échéanciers de production ainsi que les budgets;
Élaborer les comptes rendus des réunions et assurer le suivi des décisions prises;
Collaborer à l’élaboration de recommandations et comptes rendus présentés à son gestionnaire et à la haute direction: par des activités de rédaction, de synthèse, de présentation et production de rapports;
Réaliser les travaux nécessaires à la préparation des rencontres de coordination des groupes de travail: produire des analyses, faire des recherches et présenter des documents de travail pertinents;
Assurer la négociation et l’application d’ententes de services avec divers intervenants (réservations de salles, services techniques, etc.) pour la réalisation des évènements, de rencontres et de documents;
Préparer et planifier les réunions de coordination des groupes de travail;
Développer les outils de communications reliés aux initiatives;
Contribuer à la mise en place de toute nouvelle initiative découlant de la stratégie de la Caisse au Québec;
Effectuer les recherches et tâches nécessaires à la réalisation des événements reliés au projet;
Travailler conjointement avec les divers intervenants de l’équipe développement des affaires au Québec ainsi qu’avec nos partenaires stratégiques pour assurer le rayonnement et la bonne mise en œuvre des initiatives;
Contribuer à l’identification et l’amélioration des principaux indicateurs de résultats et de performance;
Remplir toute autre tâche selon le besoin.

Exigences

Baccalauréat en communications ou études universitaires en gestion de projets ou autre domaine connexe (ex : gestion de projet, marketing, entrepreneuriat, communications);
Minimum cinq (5) à huit (8) années d’expérience en gestion de projet;
Connaissance importante du domaine de l’entrepreneuriat/l’écosystème entrepreneurial québécois;
Attestation de compétences en gestion de projets (PMP), un atout;
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
Maitrise des logiciels de la suite Office (niveau avancé pour PowerPoint).

Compétences

Excellentes aptitudes en gestion de projets ainsi qu’en rédaction;
Vision stratégique;
Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
Excellent sens de l’organisation et des priorités;
Rigueur dans l’exécution;
Capacité à bâtir et maintenir des relations de confiance avec les partenaires et les collaborateurs;
Autonomie, leadership et initiative;
Souci du détail et respect des délais;
Habileté pour la communication écrite et verbale;
Orienté résultats et clients;
Grande capacité d’écoute;
Dynamique, proactif, créatif et polyvalent ;
Collaboration et esprit d’équipe.

Pour postuler

Nous invitons les personnes intéressées à utiliser notre module de recrutement en ligne en présentant leur candidature à l’adresse suivante : http://www.lacaisse.com/fr/carrieres/emplois

La Caisse veut offrir des chances d'emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La Caisse s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés.

L'emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.