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  • Formation pour gestionnaires ESG UQAM

    (9h00) - Thème: Le coaching pour développer et mobiliser les talents.

    Date: 26 novembre 2014 , 9h à 17h

    Les principaux éléments abordés dans le cadre de cette formation sont les suivants:

    • Distinction entre les rôles de superviseur et de coach
    • Identification des compétences requises et les gestes clés d’un bon coach
    • Les différentes étapes d’une démarche de coaching (la planification du coaching, l’établissement d’un plan de développement personnalisé et les principales habiletés d’accompagnement dans l’action)
    • Les différents leviers sur lesquels intervenir lorsque le coaché ne progresse pas comme souhaité.

    Objectifs

    • Se familiariser avec une démarche de coaching structurée mettant l’accent sur le développement des compétences des employés
    • Comprendre ce qui distingue le rôle de superviseur de celui de coach
    • S’habiliter à mettre en pratique les habiletés structurantes du coaching ainsi que les habiletés d’accompagnement dans l’action.

    Personne-ressource

    Louis Baron, Ph. D.
    Monsieur Baron est professeur au Département d’organisation et ressources humaines et directeur du programme MBA en Conseil en management à l’ESG UQAM. Il détient un doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle de l’UQAM et est membre de l’Ordre des psychologues du Québec. Il enseigne depuis quelques années des cours en gestion de la formation au baccalauréat en ressources humaines. Monsieur Baron enseigne également aux études avancées des cours portant sur les habiletés relationnelles et politiques ainsi que sur le leadership. Louis Baron possède 10 ans d'expérience en consultation, à titre de conseiller en développement des compétences et de formateur dans des cabinets tels Groupe Conseil CFC et Melanson Roy & Associés

    Lieu

    315, rue Sainte-Catherine Est, Montréal, entre les rues Sanguinet et Saint-Denis

    Inscription en ligne.